【獎金制度與規章調整程序公告】

【獎金制度與規章調整程序公告】

為確保未來獎金制度、規章內容與系統運作一致，並避免溝通誤解，

自即日起公司將採取更嚴謹的調整程序，說明如下：

一、年度修訂原則

獎金制度與相關規章之修正，原則上 一年僅限一次。 於每年11月底前提出修正內容，12月進行說明會和表決，隔年1月實施。

除非因應重大錯誤或法規要求，否則不會任意調整，以維持制度之穩定性與連續性。

二、修訂程序與區域說明會

任何制度修訂案，將由公司提出初版後，

必須召開 北、中、南三場制度說明會，

讓各區經銷商充分理解內容，並開放現場討論與回饋。

三、經銷商共識後方得公告

待三區說明會結束並彙整意見後，

須經 多數經銷商確認同意，

公司方會正式公告並更新制度版本。

四、最新制度版本

目前系統中顯示之內容，即為公司正式發布的最新版本。

請各位經銷商登入系統確認，以保障自身權益。

我們相信，透過更透明且嚴謹的流程，

能強化制度穩定度、確保資訊一致，有效避免誤會再次發生。

感謝各位經銷商的理解與支持，讓我們共同打造更健康、穩健的營運環境。

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